Die Grundvoraussetzung für die Förderung von Arbeitnehmerinnen ist die Anerkennung des Wertes, den die Arbeit in ihrem Leben einnimmt. Aus SEKEMs Sicht ist Arbeit nicht nur ein Mittel für den Brotgewinn, sondern eine Notwendigkeit, die zur Entwicklung jeder einzelnen individuellen Persönlichkeit beiträgt. Das ist besonders wichtig für Frauen, die hauptsächlich arbeiten, um Geld für ihre Hochzeit zu sparen und nicht dazu ermutigt werden, Erfahrungen zu sammeln und ihre Fähigkeiten zu entwickeln. In speziellen Sensibilisierungskursen für weibliche Beschäftigte bei NatureTex lernten Frauen, mehr Selbstwertgefühl zu entwickeln und an den Wert ihrer Arbeit zu glauben – für das Unternehmen und für sich selbst.

Um Frauen auf Führungspositionen vorzubereiten, nahm eine Gruppe von rund 30 weiblichen Mitarbeitern von NatureTex an einer Supervisorausbildung teil. Zu Beginn der Ausbildung lernten die Teilnehmerinnen die Wertschöpfungskette – von den Zeilenmaterialien bis zur Verpackung des fertigen Produktes – kennen, da eine Führungskraft alle Prozesse im Unternehmen kennen muss. Die wichtigsten Ziele der Ausbildung waren, die Kenntnisse der Qualitäts- und Sicherheitsprüfung sowie die Fähigkeiten der Vorgesetzten, wie die gleiche Arbeitsverteilung unter den Mitarbeitern, zu erhöhen. Daher werden mehr Frauen bereit sein, zukünftig mehr Verantwortung bei der Arbeit zu übernehmen.