Kooperative der SEKEM Mitarbeiter | Unsere Werte | Stärkung der Frau & Gender Strategie | Diversität & Gleichberechtigung
Integration sozialer Aspekte im Arbeitsleben
Grundlage für alle Aktivitäten zur Frauenstärkung ist ein auf betrieblicher Ebene wöchentlich stattfindendes Treffen. Teilnehmer des Treffens sind gewählten Referenten, Führungskräfte und Verwaltungsmitarbeiter sowie einzelne Mitarbeiter, die sich der Sache der Frauenförderung oder sozialen Aktivitäten im Allgemeinen widmen. Bisher hat sich das wöchentliche Treffen bei NatureTex und ISIS etabliert und wird von der SEKEM Development Foundation unterstützt.
Offener Dialog
Der große Vorteil bei der Abhaltung solcher Treffen ist die Wirkung auf die Mitarbeiter, welche lernen auf Augenhöhe miteinander und mit Menschen aus dem Management zu diskutieren. Durch die Ausübung eines offenen und respektvollen Dialogs miteinander, in dem jeder für ihn relevante Themen einbringen kann, entwickelt sich eine Atmosphäre der Gleichberechtigung. Dies schafft die Grundlage dafür, dass die Frauen ihre Bedürfnisse und Bedenken in einem sicheren Umfeld zur Sprache bringen und Selbstvertrauen im Umgang mit ihren Mitarbeitern erlangen.
Gemeinsam aktiv werden
Ein integraler Bestandteil der Treffen sind Themen, die von den Vertretern der Arbeiter diskutiert werden, wie beispielsweise Gehälter, Arbeitsbedingungen und Urlaub. Darüber hinaus bringen Mitarbeiter neue Ideen für Aktivitäten ein – z. B. Schulungen, medizinische Beratungen oder Kurse für Zusatzqualifikationen, welche die SEKEM Development Foundation durchführt. Die motivierten Mitglieder des Treffens organisieren diese Aktivitäten, aber auch soziale Veranstaltungen wie Geburtstage, Abschiedsfeiern oder Planungsreisen.
