Kooperative der SEKEM Mitarbeiter | Unsere Werte | Stärkung der Frau & Gender-Strategie | Diversität & Gleichberechtigung
Stärkung der Frauen für eine ausgewogene Gesellschaft
Wir sind uns bewusst, dass Frauen vor Herausforderungen stehen, wenn es darum geht, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. Traditionell sieht die ägyptische Gesellschaft die Frauen hauptsächlich in ihren Rollen als Mütter und Hausfrauen, aber wir betrachten die Teilnahme am öffentlichen und vor allem am Arbeitsleben als wichtig für die individuelle Entwicklung eines jeden Bürgers. Deshalb unterstützen wir die Teilhabe von Frauen am öffentlichen Leben und ihr Recht auf Beschäftigung und ein eigenes Einkommen durch die Förderung des Gleichstellungsbegriffs in allen Teilen von SEKEM. Konkrete Maßnahmen zur Sensibilisierung für das Thema Frauen und Arbeit fanden in NatureTex durch Filmvorführungen für männliche und weibliche Angestellte und die Gründung eines Unternehmensjournals statt, das sich mit dem Thema Frauen und Arbeit befasst. In der Heliopolis-Universität für Nachhaltige Entwicklung besuchen alle Studentinnen und Studenten im ersten Jahr eine obligatorische Gleichstellungssitzung und werden damit ermutigt, über die Situation der Frauen in der ägyptischen Gesellschaft nachzudenken und zu diskutieren.
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Unterstützendes Arbeitsumfeld
Da weibliche Beschäftigte in der Regel von Hindernissen im Zusammenhang mit ihrer familienbezogenen Beschäftigung und den traditionellen Gesellschaftsnormen betroffen sind, unterstützen wir sie durch ein frauenfreundliches Arbeitsumfeld. SEKEM garantiert allen Mitarbeitern einen sicheren und sauberen Arbeitsplatz. Dies ist vor allem für Frauen wichtig, die aus Furcht vor Belästigungen nicht in Fabriken arbeiten dürfen, weil die Arbeitsbedingungen in einer Fabrik als nicht für Frauen geeignet gesehen werden. In Kooperation mit der SEKEM Development Foundation bietet SEKEM darüber hinaus die Möglichkeit an, zusätzliche Kompetenzkurse für Alphabetisierung, zu Computern oder Sprachen zu besuchen. Zusätzlich zu den Kompetenzentwicklungsangeboten haben wir auch regelmäßige medizinische Beratungen für die Gesundheit von weiblichen Mitarbeitern von NatureTex und ISIS eingerichtet. So geben wir ihnen allgemeine Informationen über Schwangerschaft und Mutterschaft und die Möglichkeit, persönliche Fragen bezüglich ihres Ehelebens und der Fortpflanzung zu erörtern. Die Unterstützung und Wertschätzung von SEKEM als Arbeitgeber ist vor allem für junge Frauen wichtig, die Arbeit für einen wichtigen Wert in ihrem Leben halten und ihre Arbeit auch bei der Gründung ihrer Familien behalten wollen.
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Karriereentwicklung
Da wir in unserem Unternehmen NatureTex für organische Baumwolltextil- und Puppenproduktion mit rund 30% den höchsten Frauenanteil in der Belegschaft haben, haben wir im Jahr 2012 ein Pilotprojekt für die Stärkung der Frauen am dortigen Arbeitsplatz gestartet. Damit wollen wir sie ermutigen, ihrer Beschäftigung auch nach der Eheschließung weiter nachzugehen. Auf Basis einer geschlechtsspezifischen Wertschöpfungsanalyse in Zusammenarbeit mit der GIZ wurde die Situation der Frauen bei der Arbeit analysiert, um ihre wichtigsten Hindernisse am Arbeitsplatz im Hinblick auf die soziale Legitimität ihrer Arbeit zu bewältigen. Neben der vollständigen Einhaltung des ägyptischen Arbeitsgesetzes, das Mutterschafts- und Arbeitspausenregelungen ermöglicht, um die Beschäftigungsfähigkeit von Frauen zu erleichtern, haben wir begonnen, Schulungen für technische und soziale Führungskräfteausbildungen, sowie Schulungen vor Ort durchzuführen, um vor allem Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen.
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SEKEMs Gender-Strategie für eine ausgewogene Gesellschaft
Die SEKEM Gruppe legt einen Werterahmen fest, der alle Vorgänge in Bezug auf die Einhaltung von Rechtsvorschriften, die Unternehmensethik, die Korruptionsbekämpfung, die Arbeitsnormen, die Menschenrechte und die Umweltverantwortung in seinem Verhaltenskodex leitet und für eine nachhaltige Entwicklung arbeitet, in der jeder Mensch sein individuelles Potenzial entfalten kann. Diese Grundsätze werden auch in SEKEM-Bildungseinrichtungen unter dem Dach der SEKEM Development Foundation sowie in der Heliopolis University (HU) angewandt, in denen die Studierenden in einem Verständnis der nachhaltigen Entwicklung und der Entwicklung ethischer Werte erzogen werden.
SEKEM als Gemeinschaft ist sich der Tatsache bewusst, dass Frauen und Männer in Ägypten vor unterschiedlichen Herausforderungen stehen. Auf Grund der traditionellen Familienrollen und insbesondere der wirtschaftlichen Abhängigkeit kämpfen vor allem Frauen dabei, ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Familienleben zu finden. Daher unterstützt SEKEM Frauen und setzt sich für eine ausgewogene Gesellschaft ein, in der Männer und Frauen die gleichen Chancen haben, ihre individuellen Entscheidungen hinsichtlich ihrer Ausbildung, ihrer Arbeit und ihres Lebensstils zu treffen.
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