Kooperative der SEKEM Mitarbeiter | Unsere Werte | Stärkung der Frau & Gender-Strategie | Diversität & Gleichberechtigung
Jeder hat individuelle Fähigkeiten. Jeder verdient eine Chance.
Grundsätzlich folgen wir den verschiedenen SEKEM-Prämissen und versuchen, allen unseren Mitarbeitern die gleichen Chancen einzuräumen – unabhängig davon, ob sie männlich oder weiblich, behindert oder gesund sind, ungeachtet ihrer Religion oder Nationalität. Unsere Haupträumlichkeiten befinden sich in der Provinz Sharkeya, und damit auch die meisten unserer Mitarbeiter. SEKEM und seine Tochterunternehmen halten ein bestimmtes Einstellungsverfahren ein, das die Chancengleichheit während des Auswahlprozesses sicherstellen soll, jedoch keine spezifische Richtlinie für lokale Einstellungen verfolgt.
… Für Frauen
Um Frauen zu fördern, engagieren wir uns auf verschiedenen Wegen in und außerhalb des Unternehmens. Einerseits unterstützen unsere Sozialarbeiter die SEKEM Mitarbeiterinnen in beruflichen und persönlichen Fragen. Auf der anderen Seite stärken wir die Position der Frauen durch Mikrokredite und Bildungsprogramme in der Außenwelt. Aufgrund der traditionellen kulturellen Gepflogenheiten heiratet die Mehrheit der Frauen frühzeitig und konzentriert sich auf das Familienleben. Daher unterscheidet sich das durchschnittliche Einkommen der Frauen vom männlichen Einkommen. NatureTex bietet Frauen die Möglichkeit, ihre Arbeit von zu Hause aus fortzusetzen, vor allem während der Produktionshauptzeit. So können verheiratete Frauen zum Familieneinkommen beitragen und ihre Unabhängigkeit bewahren. Darüber hinaus bieten wir Kinderbetreuung für Frauen an, welche nach der Mutterschaft ihre Arbeit auf der SEKEM Farm fortsetzen wollen.
Für SEKEMs Bemühungen zur Unterstützung von Frauen, gewährten die Weltbank und die UN Women SEKEM das “One Business Community, Equal Opportunity Seal”.
… Für Menschen mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund
SEKEM ist sich der interkulturellen und religiösen Unterschiede der Mitarbeiter bewusst, vor allem zwischen muslimischen und christlichen Gewohnheiten. SEKEM spricht diese Unterschiede vor allem während der wöchentlichen Vorlesungen mit Dr. Ibrahim Abouleish oder in einigen der Montagsforen am Hauptsitz an. In Ägypten besteht die Bevölkerung zu rund 90 Prozent aus Muslimen (meist Sunniten), neun Prozent Kopten und ein Prozent anderen Christen. Die meisten der SEKEM Mitarbeiter sind islamischen Glaubens.
… Für Behinderte
Mehr als 30 Behinderte sind in die Arbeitsabläufe der SEKEM Firmengruppe integriert. Die meisten von ihnen nahmen an unserem Sonderpädagogikprojekt teil, das sechs Jahre dauert. Entsprechend ihren Fähigkeiten und dem Gesundheitszustand beginnt der Absolvent anschließend eine dreijährige Qualifizierungsphase, z.B. auf der Viehfarm, der Gärtnerei, der Maler- oder Schleiferwerkstatt. Dies sind besonders sichere Räume. Während der ersten Arbeitswochen begleitet ein Lehrer den Schüler in seinem neuen Umfeld. Der Arbeitsaufwand steigt allmählich, bis sich der Schüler in der neuen Arbeit sicher genug fühlt. Nach dieser Zeit, in der der Studierende neben einer kontinuierlichen Ausbildung auch neue Fähigkeiten und Erfahrungen macht, erhält jeder Teilnehmer ein Qualifikationszertifikat.
Lesen Sie mehr über SEKEMs Ausbildung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen
