يستفيد العاملون بسيكم بعدد من ورشات العمل المختلفة عدة مرات على مدار العام.
فن الحركة، الرسم أو دورات التمثيل – المجال الثقافي هو أحد نطاقات التنمية الكبيرة بسيكم ليس فقط للفرد، بل للمجتمع ككل. تهدف سيكم إلى دمج الأنشطة الاجتماعية و الثقافية بشكل اعتيادي مع العمل كل يوم. لن يهم إن كانوا مزارعين، موظفين المصنع أو موظفين المكتب: فريق سيكم لديه الفرصة لحضور الأنشطة الثقافية في مختلف الأوقات بالسنة.
في الأسابيع الماضية، كانت مصانع سيكم و مباني المكاتب مُزينة بالأعمال الفنية، حيث شارك الموظفون في دورات الرسم و عرضوا أعمالهم الفنية على لوحات العرض في مدخل القاعات. بعض الأعمال الفنية أنتجها أفراد فريق التسويق بشركة إيزيس أورجانيك و أتوس فارما و شركة سيكم للمنتجات الصحية.يجتمع الفنانون مرتين بالإسبوع في بيت الفن بجامعة هليوبوليس للتنمية المستدامة يختبرون الألوان و أدوات الرسم. يقول عبد الله أحمد من فريق خدمة عملاء سيكم واصفًا شعوره: ’’كنت مرتابًا في بداية الأمر، و لكن بعد ذلك أصبحت مستمعًا بمزج الألوان و تفاجأت بالنتيجة‘‘. كانت الفرَق بسيكم مجموعاتٍ من إثنين أو أربعة أشخاص يرسمون الصور. ’’كانت كالتحدث بدون كلام‘‘ هكذا وصفها عبد الله و هو مندهشًا، كما قال: ’’كان مذهلًا أن ترى كيف تجسدت شخصيات الراسمين أو مجموعاتهم في لوحات.‘‘
إلى جانب استخدام ألوان المياه أو الأكريلك، حاولت فرَق التسويق رسم أوراق الشجر من حديقة الجامعة بالرصاص أيضًا. تقول إيڤون فلوريد متذكرة: ’’لقد قمت بهذا العمل مع العديد من المجموعات، و لكن النتائج لم تكن متشابهة أبدًا‘‘. لقد ارتبطت إيڤون بالكثير من أنشطة سيكم الفنية لعشرات السنين، فتقول: ’’إن الصور مختلفة تمامًا، و لكن كل صورة تظهر جمالها الخاص – هذه هي نفس الظواهر التي نلحظها في الطبيعة: تنوع الجمال حيث لا يُقارَن شيءٌ بآخر‘‘.
لذلك لم يكتشف فقط العاملون بسيكم جمال الطبيعة و تأقلم أشكالها و ألوانها، بل عرفوا الكثير عن شخصياتهم و جمالهم الداخلي.
في ملفٍ يتسلَّمه كل موظف بسيكم، تم تجميع كل الصور به، و يحصل عليه أثناء وجوده بمجموعة سيكم. تلك الملفات تحتوي أيضًا على شهادات الموظفين بكل الأنشطة الأخرى و دورات التدريب مثل تلك الدورة مع مؤسس سيكم، د.إبراهيم أبوالعيش.
كرسيتين أرلت