عند الدخول لمصنع إيزيس أورجانيك، إحدى شركات سيكم للمنتجات الغذائية العضوية والمشروبات، ستجد على الأرجح امرأة مبتسمة، نشيطة وواثقة من نفسها، هذه هي بشرى علوان، مديرة قسم مراقبة الجودة بإيزيس أورجانيك. ’’كنت في الرابعة والعشرين من عمري عندما بدأت مشواري المهني بسيكم‘‘، قالتها هذه المديرة التي تعمل بدوام كامل بالرغم من كونها أمًّا لطفلٍ صغير، وقالت بشغف: ’’تحتل وظيفتي أكبر مساحة في حياتي، ولكنّي حقًا أحبها!‘‘
بدأت السيدة ذات الإثنين والأربعين عامًا عملها في سيكم بعد تخرجها مباشرةً في كلية العلوم بجامعة الأزهر. في البداية، عملت بشرى علوان كمتخصصة بمراقبة الجودة في مختبر المنتجات الطبية النباتية لشركة أتوس فارما، الشركة الخاصة بسيكم في مجال الأدوية. وبعد ثمان سنوات أصبحَت مسؤولة في قسم تأكيد الجودة بأتوس بجانب عملها بتدريس الجيولوجيا لطلبة مدرسة سيكم. تقول بشرى: ’’في عام 2009 التحقتُ بالمشاركة في عمليات تجهيز الأغذية بإيزيس أورجانيك. تلك السنوات الخمس كان لهم أثرٌ خاص، فقد اكتسبت خبرة واسعة المجال مما جعلني الآن بقسم الأعشاب لإيزيس أورجانيك‘‘. بشرى الآن هي أحد المدراء التنفيذيين وراء نجاح إيزيس اورجانيك، الشركة الرائدة في منتجات شاي الأعشاب بمصر. مسؤولية كبيرة حقًا لدى العاملة الطموحة بسيكم.
إن شركة إيزيس أورجانيك، أكثر شركات سيكم نجاحًا، تتبنى استراتيجية تنموية شاملة وذلك بطبيعة الحال يعود إلى منهج سيكم الشامل للتنمية، فمثلًا يتم تقديم مختلف التدريبات وطرق للتعلم المستمر للعاملين بها، وهذا قد حاز على تقدير بشرى علوان التي تحضر التدريبات دائمًا بحماس بالغ. فعلى سبيل المثال، شاركت بشرى في تدريب الـ HACCP الذي قدمته سيكم لموظفيها العاملين في قطاع الأغذية. ’’وظيفتي هي السيطرة على أي مخاطر ممكنة الحدوث أثناء عمليات الإنتاج. فالحفاظ على مستوى جودة منتجات إيزيس مسؤولية كبيرة حتى تظل محتفظة بمكانتها المرموقة وثقة المستهلك‘‘، هكذا أوضحت مديرة الجودة الذكية وأضافت قائلة: ’’هذه التدريبات تزيد من ثقتي في تخطي أي تحديات‘‘.
لقد شهدت سيكم لحظات قيمة مرت بها هذه المرأة البشوشة على المستوى الشخصي، حيث قابلت زوجها أثناء عملها بشركة أتوس. تقول بعيون يملؤها الحب: ’’كنّا زملاء عمل لمدة ثمان سنوات، فقد علّمنى كل شيء هناك‘‘. تزوجت بشرى من حسن في عام 2007 ولديهما الآن ابن في الثامنة من عمره. ’’إنه من الصعب في بعض الأوقات أن تكوني أمًا أثناء العمل بدوام كامل‘‘، قالتها المديرة الناجحة التي أوضحت قائلة: ’’ليس لدي وقت كافٍ لكي أقضيه مع ابني وذلك لأنني أعمل طوال اليوم وأعود إلى المنزل في المساء، ولكنّي أطمح دائمًا إلى أن استطيع تعليمه الصح من الخطأ وأعمل على تشجيعه على أن يقدم أفضل ما لديه في مشوار حياته مثلما أعتدت أن أفعل في حياتي‘‘. لقد تعلَّمت بشرى من د.إبراهيم أبوالعيش أن الحرية ضرورية من أجل تحقيق الابتكار والتنمية، ’’ولهذا، سوف لن أتدخل في قرارت ابني الحياتية وأتمنى فقط أن أجده سعيدًا باختيارته‘‘.
تؤمن بشرى علوان بأهمية تحقيق مجتمع متوازن . فقد كانت إحدى العاملات الرائدات في سيكم اللاتي استمِرْنَ في عملهن بعد أن صرنّ أمهات. ولأنها تعمل بسيكم منذ وقت طويل، فكانت شاهدة على تطور استراتيجية سيكم للمساواة بين الجنسين. ’’من العظيم أن أرى كيف تشجع سيكم المرأة في بناء مشوارها المهني‘‘، قالتها بحماس ملحوظ وأضافت: ’’إن عدد زميلاتي في العمل في إزدياد وذلك يرجع إلى تلك الأنشطة المختلفة التي كان الهدف منها رفع مستوى الوعي بمعنى المساواة بين الجنسين. فهذا كان له وقعٌ خاص على حياتي اليومية بالعمل‘‘
وعلى الرغم من ذلك، بشرى لا تسعى إلى تكوين صداقات مع زميلاتها الجدد بقدر سعيها إلى العمل بمهنية واحترافية، مما أمكنها من التقدم في مشوارها العملي وكذلك في حياتها الشخصية. بكلماتٍ بسيطة كشفت العاملة بسيكم عن شخصيتها الودودة والقوية قائلة: ’’إن أول أولوياتي أن أقوم بعملي بدافع المسؤولية والمعرفة. ومن خلال هذا استطيع أن أمنح ابني مستوى معيشي جيد وكذلك أكون له قدوة حسنة قد تكون عاملًا في تشكيل شخصيته‘‘.
كريستين أرلت
أيزيس أورجانيك
استراتيجية سيكم للمساواة بين الجنسين
اقرأ عن حدث إطلاق استراتيجية سيكم للمساواة بين الجنسين