في إطار العمل على تحقيق المساواة بين الجنسين من خلال تمكين المرأة، قامت هيئة الأمم المتحدة للمرأة بدعوة ممثلين لشركات ومنظمات غير هادفة للربح من صعيد مصر لزيارة إلى سيكم، حيث تم فيها تقديم استراتيجية سيكم للمساواة بين الجنسين– التي تم نشرها العام الماضي- إلى المشاركين الثلاثين، وذلك تعزيزًا لتنفيذ برامج المساواة بين الجنسين في بيئة العمل.
وشملت الزيارة والتي كانت مدتها يوم واحد، جولة بمزرعة سيكم وجلسة إحاطة حول منهج سيكم الشامل الذي يدعم خلق بيئة عمل مناسبة للمرأة ويعزز الأساليب التي تساعد على إدماجها في المجتمع. وقام ممثلو هيئة الأمم المتحدة للمرأة والمشاركون الذين تراوحت مناصبهم بين رؤساء تنفيذيين ومدراء وأصحاب الأعمال لمنظمات مختلفة، بإجراء المحادثات مع عاملي سيكم بشركة ناتشرتكس، التي تضم عدد كبير من العاملات. وقد وجهوا لهم أسئلة حول تجاربهم مع ما قُدِمَ لهم من مشروعات مختلفة مساندة للنساء في حياتهن العملية، مثل حضانة الأطفال، ومرونة ساعات العمل وكذلك جلسات النصائح الطبية. هذا بالإضافة إلى أن الزوار قد ألقوا رؤية تفقدية لمؤسسات سيكم ومنها المدارس والمركز الطبي، التي تتضافر جميعها تحقيقًا لاستراتيجية سيكم للمساواة بين الجنسين.
إن سيكم تدعم المساواة بين الجنسين منذ حوالي 40 عامًا، عن طريق تمكين النساء والفتيات – الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة التي نشرتها هيئة الأمم المتحدة مؤخرًا، والتزام سيكم تجاه تلك القضية يتبنى رفع الوعي بين صفوف أفراد المجتمع. ومن ثمّ، فقد كانت زيارة هيئة الأمم المتحدة للمرأة بمثابة خطوة أخرى إلى الأمام في تحقيق أهداف استراتيجية سيكم للمساواة بين الجنسين من أجل مجتمع متوازن، والتي مكّنت سيكم من نشر الوعي تجاه هذا الموضوع على نطاق أوسع.
نهى حسين
استراتيجية سيكم للمساواة بين الجنسين
من أجل مجتمع ذي جناحين: سيكم تطلق استراتيجية المساواة بين الجنسين
سيكم تعرض التزامها تجاه المساواة بين الجنسين في قمة مجموعة السبع