في يوم الثالث عشر من سبتمبر أطلقت سيكم استراتيجيتها ’’للمساواة بين الرجل و المرأة من أجل مجتمع متوازن‘‘ في حدثٍ رسمي باستضافة لفيف من الشخصيات رفيعي المستوى و بإلقاء خطبهم العاطفية.
ففي ذلك اليوم الموافق الأحد، عند دخولك لقاعة حفل سيكم يتم استقبالك في الردهة بالعديد من السيدات المبتسمات فخرًا – بعض الشابات القائمات على مشروع تمكين المرأة في شركة ناتشرتكس، إحدى شركات سيكم، كن يعرضن عملهن الأخير المسمى بـ’’عروسة مصرية‘‘. حيث تمثل العرائس مختلف شخصيات المجتمع المصري. فبالتأكيد: الرجل و المرأة سواسية كما شهد يوم الثالث عشر من سبتمبر، يوم سيكم للاحتفال بالمساواة.
ليس جديدًا .. و لكن فريدٌ من نوعه ..
وعي سيكم بالمعنى الحقيقي للمساواة هو الركيزة الأساسية لمهمتها، و من هنا، فإن المساواة بين الرجل و المرأة ليست بفكرة جديدة، ’’و لكن تلخيص المجهودات و الالتزامات في إستراتيجية مكثفة كاستراتيجية سيكم للمساواة بين الجنسين، هو عملٌ فريد من نوعه في مصر‘‘ ، هذا ما قالته د.نجلاء العدلي الحاضرة بالحدث بالإشتراك مع د.ميرفت التلاوي (أمين عام المجلس القومي للمرأة)، و إلى جانب د.نجلاء، فقد حضر حدث سيكم بعض المدعوين رفيعي المستوى الذين ألقوا خطبهم العاطفية الملهمة فيما يخص ذلك الموضوع كبير الأهمية.
د/أندريس كوك : ’’تعاون مثمر‘‘..
أكد د.أندريس كوك، المدير القُطري للوكالة الألمانية للتنمية الدولية (GIZ)، على أهمية التعاون المعني بين سيكم و GIZ، و الذي أظهر نتائج مثمرة منذ عدة سنوات. فالمشاريع و الأنشطة التي اقيمت خلال السنتين الماضيتين بهدف تحقيق استراتيجية المساواة بين الرجل و المرأة، كانت بمساندة مستشارة التنمية لوكالة GIZ، أنّا كولينج، نجمة الحدث الخفية، حيث ساعدت بالشروع في العمل و الأنشطة البنّاءة للطريق إلى الحدث الاحتفالي الأخير (اقرأ المزيد عن المشروعات: التعاون، يوم المرأة، المجلة). و نظيرتها في سيكم، كونستانزي أبوالعيش، المديرة التجارية لشركة ناتشرتكس، التي خططت لتوظيفها مع نيلي وازمث، منسقة البرنامج لمشروع (EconoWin) الإقليمي لتمكين المرأة إقتصاديًا. و قد كرّم د.إبراهيم أبوالعيش السيدات الثلاث في بداية الحدث.
لقد بدأ الالتزام المتصلللمساواة بين الرجل و المرأة في شركة ناتشرتكس، إحدى شركات سيكم، بالقيام بالأنشطة المختلفة لنشر الوعي حول أهمية العمل في حياة المرأة و تمكينها لإدراك حياة محدَد مصيرها. إن سيكم تعي جيدًا بالتحديات التي تواجه النساء عندما يحاولن تحقيق التوازن بين حياتهن العملية و الأسرية. و تشمل تلك الأنشطة على سبيل المثال دورات فنية، و دورات تعليم اللغة الإنجليزية أو استشارات منتظمة مع د.سميرة ملاح طبيبة النساء و العميدة السابقة لكلية الطب جامعة الأزهر، و التي تدعم سيكم في مجال الصحة الإنجابية منذ عقود، كما ألقت خطابًا شخصيًا عن خبراتها.
المساواة بين الرجل و المرأة كأساس لمجتمع ذو تنمية مستدامة
’’لإن النساء في مصر لا يجدن دعمًا للحصول على الاستقلال المادي و الإجتماعي – خاصةً في المناطق الريفية، حيث أتت العديد من موظفاتنا، فقد أنشأنا استراتيجية المساواة بين الرجل و المرأة بمعايير تهدف إلى كيفية دعم السيدات في التعليم و العمل و بالتالي يتم تأمين حقوقهن الإنسانية و تعزيز دورهن المجتمعي تجاه التوازن بين الرجل و المرأة في المجتمع المصري‘‘، هذا ما قاله حلمي أبوالعيش، المدير التنفيذي لمجموعة شركات سيكم، أثناء تقديمه لإستراتيجية سيكم للمساواة بين الرجل و المرأة من أجل مجتمع متوازن. كما أضاف مؤكدًا:’’نحن لا نقوم بذلك فقط من أجل تعزيز المساواة بين الجنسين و لكن من أجل هدفٍ أسمى: مستقبل مستدام. فنحن نعرف أن المساواة هي أحد الشروط الأساسية للوصول إلى مجتمع ذو تنمية مستدامة‘‘.
وقد أعرب سيبستيان ليش، رئيس التعاون التنموي بالسفارة الألمانية، عن تهانيه بهذه الخطوة مشيرًا إلى أهمية دور النساء في نمو الدولة الاقتصادي و عبّر عن فخر السفارة الألمانية بكونها جزء من مشروع مهم كهذا المشروع.
تمكين المرأة في كل جوانب المبادرة
إن استراتيجية المساواة بين الرجل و المرأة لخَّصت كيف تدعم سيكم و جامعة هليوبوليس للتنمية المستدامة مشاركة المرأة في الحياة العامة عن طريق تعزيز مبدأ المساواة بينها و بين الرجل في كل جوانب المبادرة، بدايةً من المدارس حيث يتم تعليم البنات و الأولاد على حد السواء و تقديمهم لخبراء التعليم بالمثل، كذلك إلحاقهم بالجامعة حيث التركيز على تنظيم ورشات عمل مختلفة و مناقشات بصدد دورالنساء في المجتمع، حتى دعم الموظفين بفوائد خاصة. و من هنا، تسمح سيكم لجميع العاملات و العاملين في حالة التحضير للزواج بإجازة تصل إلى شهر متكامل غير مدفوعة الأجر كما تدعم موظفيها بدفع جزء من المصاريف الدراسية للأبناء الملتحقين بمدارس سيكم. و تمنح سيكم مع جامعة هليوبوليس ترتيبات عمل متنوعة للنساء بتخفيض ساعات العمل متساهلةً أو جعلها أكثر مرونة، و كذلك العمل من المنزل و الدوام الجزئي الوظيفي و مشاركة العمل و هذا لتشجيعهن على الحفاظ على وظائفهن و تمكينهن من تلبية مسؤولياتهن الأسرية.
و أثناء قيام ذلك الحدث الناجح الذي حضره نحو مائة و خمسين شخصًا و تلقّى اهتمامًا واسعًا من وسائل الإعلام، ذُكِرَت أيضًا خطط مستقبلية. و هكذا على سبيل المثال، أن د.هويدة بركة، و هي الممثَّلة عن د.ليلى إسكندر (وزيرة التنمية الحضارية)، طالبت سيكم بالمشاركة مع الوزارة في برامج ضد بطالة النساء و أبرزت أهمية المساواة في مكافحة الفقر.
’’مجتمع ذو جناحين …‘‘
الاحتفال الذي استمر أكثر من ثلاث ساعات، شمل الموسيقى الكلاسيكية و أداء متناغم حاز على الكثير من الإعجاب، حيث كان يجسد موضوع المساواة بين الرجل و المرأة بطريقة عاطفية جدًا.
و في لحظة عاطفية أخرى كانت وقت العرض الذي قدمته أفضال فريد، الطالبة و التلميذة السابقة لسيكم و المؤسِسة بالإشتراك مع زملائها نادي الطالب الذي أطلقوا عليه اسم ’’توازن‘‘ ’’balance‘‘ وأنشطته الملتزمة بتعزيز مجتمع متوازن. كما قالت د.قدرية متعال، مديرة البحوث و الابتكار بجامعة هليوبوليس:’’ أفضال قدّمت مثال رائع لمشاريع نشرالوعي السابقة و قد لمست الجمهور بحديثها الطموح‘‘.
و أخيرًا، قام جمال سيد، مدرس أفضال السابق و رئيس مؤسسة سيكم للتنمية بإنهاء الحدث الاحتفالي قائلًا:’’الطير لا يستطيع الطيران بجناحٍ واحد – أتمنى أن يطير المجتمع المصري بجناحين اثنين في المستقبل‘‘. و بهذه الرسالة المثيرة للتفكُّر و بالكثير من الخبرات الإيجابية، ترك الجمهور قاعة احتفال سيكم بعد خفوت صباح ملهِم بذلك الاستقبال والتجمع الاجتماعي.
كريستين أرلت
شاهد فيديو عن الحدث من خلال ’’أنا هنا‘‘
اقرأ عن استراتيجية سيكم من أجل مجتمع متوازن